Unternehmensnachfolge

Unternehmer, die sich mit der Frage der optimalen Nachfolgegestaltung beschäftigen, erwarten

eine umfassende und schnelle Information über die möglichen Nachfolgemodell-Alternativen
Einbeziehung der aktuellsten betriebswirtschaftlichen, gesetzlichen* und fiskalischen* Gegebenheiten

Wir sichern Ihnen folgendes zu (keine Rechtsberatung):

Alles aus einer Hand:
Erläuterungen und Vorschläge zu den verschiedenen bewährten Nachfolgemodellen unter Berücksichtigung grundsätzlicher erbrechtlicher *, steuerrechtlicher * und betriebswirtschaftlicher Aspekte.
Rechtssicherheit:
Es werden bewährte Lösungen vorgeschlagen, die vor Unterzeichnung von "Ihrem" oder von uns empfohlenem Steuerberater und Rechtsanwalt/ Notar auf aktuellstes Recht überprüft werden.
* unter Hinzuziehung "Ihres" oder eines von uns empfohlenem Steuerberaters und Rechtsanwalts/Notars.

Argumente für die frühzeitige Nachfolgeplanung:

Mögliche Nachfolger aus der Familie können über Jahre auf ihre fachliche und charakterliche Eignung geprüft werden.
Erforderliche Vereinbarungen können mit "Berechtigten" in Ruhe sachgerecht vorbereitet werden.
Abfindungsleistungen können abgezinst werden, der Liquiditätsbedarf lässt sich verringern oder erträglicher machen durch "Strecken".
Das Scheitern eines Nachfolgeversuchs ist zu verkraften.
Die Kunden, Lieferanten und Geldgeber können zum Nachfolger Vertrauen aufbauen.
Die Nachfolge kann jederzeit - bei Unfall, Krankheit o. Ä. - anstehen.